El bosque que
sostiene a las personas.
Conservar el bosque es generar trabajo, ingresos y oportunidad. El manejo sostenible de Manoa dinamiza la economía de Cujubim e invierte en educación, infancia y cultura.
Desarrollo que nace del bosque.
Empleo & ingresos
1.100 empleos directos e indirectos. Cerca del 36% de la población ocupada de Cujubim trabaja en la cadena de Manoa, que responde por el 33% de la recaudación del municipio.
Educación forestal
El CEFLOM, centro de educación forestal de 850 m², lleva conocimiento sobre manejo y medio ambiente a comunidades, escuelas e instituciones de la región.
Infancia & inclusión
Las guarderías Raio de Luz y Manoa y la APAE de Cujubim beneficiaron a +400 niños y jóvenes en los últimos años con educación, cultura y ocio.
Pensando en las personas.
La producción de troncos de Manoa abastece de 20 a 24 empresas madereras de la región por año — de 45 a 50 mil m³ anuales —, dinamizando la economía de Cujubim y generando cerca de 1.100 empleos directos e indirectos. Además de los derechos previstos por ley, la empresa ofrece a sus colaboradores:
Vivienda, alojamiento & alimentación
Vivienda y comidas para quienes viven la rutina del bosque.
Seguro de vida
Protección para el colaborador y su familia.
Transporte “de ida y vuelta”
Desplazamiento garantizado entre la ciudad y el área de manejo.
Salarios por encima de la media
Remuneración superior a la media del municipio.
Ceviflor — descanso y alojamiento en el bosque.
Una estructura de 850 m² en medio del bosque, pensada para el descanso y la convivencia del equipo. Es donde los colaboradores hacen sus comidas, recuperan el aliento entre las actividades de campo y donde funcionarios y visitantes pueden pernoctar con comodidad, inmersos en el bosque que Manoa protege.
CEFLOM — Centro de Educación Forestal.
Es en el CEFLOM donde Manoa lleva el conocimiento sobre manejo y medio ambiente más allá del bosque: el centro recibe charlas, cursos y visitas de escuelas, comunidades, instituciones y clientes de la región. Entre 2008 y 2017, fueron 39 grupos y actividades que formaron a 362 personas — acercando a gente de todas las edades al bosque en pie.
Cursos & entrenamientos.
Manoa ofrece formación continua a colaboradores y terceros:
- CIPA — Prevención de accidentes
- Evaluación para certificación ambiental
- Explotación de impacto reducido
- Nociones de primeros auxilios
- Prevención y combate de incendios forestales
- Relaciones humanas
- Aspectos sociales de la certificación
Instituciones beneficiadas.
Más de 400 niños y jóvenes atendidos en alianza con:
- APAE de Cujubim
- Escola Pequeno Príncipe
- Escola Antônio Francisco Lisboa
- Guardería Raio de Luz
- Guardería Manoa
- Pastoral da Criança
- Escuelas Rurales
- Escola Mutirão Becker
Modelo reconocido por la ONU.
El manejo y las acciones sociales de Manoa fueron destacados como modelo de bosque sostenible en América Latina, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU — prueba de que conservación, economía y personas pueden caminar juntas.
Compromiso con los ODS.
Manoa contribuye activamente con 7 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.
Conservar el bosque es garantizar que las futuras generaciones de brasileños puedan enorgullecerse de su país y seguir beneficiándose de todo lo que él puede ofrecer.Douglas Granemann